أعرب سعادة المهندس محمد بن عبد العزيز محمد المير، رئيس هيئة الأشغال العامة «أشغال»، عن اعتزازه بما حققه موظفو الهيئة من إنجازات مهنية، مؤكداً أن تنمية الكفاءات الوطنية تمثل ركيزة أساسية في مسيرة التطوير المؤسسي، وأن «أشغال» تحرص على الاستثمار في تطوير مهارات موظفيها وتعزيز قدراتهم المهنية، بما يسهم في دعم تنفيذ مشاريع البنية التحتية بكفاءة عالية، ويعزز من جاهزية الكوادر لمواكبة متطلبات المرحلة القادمة وتحقيق أهداف الهيئة المستقبلية. 
كما شدد سعادته على أن تأهيل الكفاءات الوطنية ينعكس بشكل مباشر على جودة المخرجات المؤسسية، ويسهم في تعزيز الاستدامة والابتكار في مختلف مجالات عمل الهيئة.
جاء ذلك بمناسبة تكريم هيئة الأشغال العامة «أشغال» خريجي الدفعة الرابعة من موظفيها ممن أتموا بنجاح البرامج التدريبية المعتمدة في الهيئة. 
وشهد الحفل تخريج 161 مهندساً وموظفاً، بعد استكمالهم البرامج التدريبية المتخصصة التي أشرفت عليها إدارة الموارد البشرية، في إطار جهود الهيئة المستمرة لتأهيل الكوادر الوطنية وتعزيز جاهزيتها المهنية.
وتشمل هذه البرامج: تطوير إدارة المشاريع (PMDP): والمصمم لتأهيل المهندسين القطريين حديثي التخرج وتطوير قدراتهم المهنية، وبرنامج تطوير الخريجين (GDP): والموجه للخريجين الجدد من غير المهندسين، بهدف تمكينهم من أداء أدوارهم الوظيفية بكفاءة عالية، بالإضافة إلى برنامج التطوير الإداري (ADP): المخصص لتطوير الموظفين من حملة الشهادة الثانوية والدبلوم في المجالات الإدارية المساندة.
من جهته، أوضح السيد غانم عبدالله الكعبي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري في «أشغال»، أن البرامج التدريبية في الهيئة صُممت وفق منهجيات حديثة تراعي متطلبات العمل وتطوراته، وتركز على تنمية المهارات التطبيقية وبناء الخبرات العملية لدى الموظفين، بما يضمن جاهزيتهم للقيام بأدوارهم بكفاءة وجودة عالية، ويدعم تطورهم المهني بشكل مستمر. كما أشار إلى حرص الهيئة على تطوير محتوى البرامج التدريبية بشكل دوري بما يتماشى مع أفضل الممارسات، لضمان تحقيق أقصى استفادة للموظفين وتعزيز كفاءتهم في مختلف التخصصات.