ركزت اللجنة العليا للمشاريع والإرث، في أول ورشتين تنظّمهما، للمقاولين والمقاولين الفرعيين الذين يعملون في مشاريع الإنشاء الخاصة باستادات بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، على الطبيعة الصارمة بخصوص الانتهاكات في النسخة الثانية من معايير رعاية العمال التي تم نشرها في مارس 2016.

وتم تنظيم الورشتين المنفصلتين لكل من المقاولين والمقاولين الفرعيين على حدة طوال الأسبوعين الماضيين من قبل وحدة رعاية العمال في مكاتب اللجنة العليا. وتم في الورشتين إطلاع المشاركين على مختلف الجوانب المذكورة في النسخة المنقّحة من معايير رعاية العمال، والتي تم فيها إدخال تعديلات على الوثيقة الأصلية للمعايير التي تم نشرها سنة 2014. كما طُلب من المشاركين الحرص على أن يتم تضمين كافة الجوانب المذكورة في النسخة المعدلة ضمن العقود على امتداد سلسلة التوريد، بما في ذلك وكالات التوظيف.

ويُذكر أن معايير رعاية العمال هي مجموعة من المبادئ والأنظمة واجبة التطبيق -المستمدة من قانون العمل المعمول به في دولة قطر وقانون العمل الدولي– والتي تم إدراجها في كافة العقود المتعلقة ببطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.

وخلال الورشة، قال محمود قطب، رئيس رعاية العمال في اللجنة العليا: "تتمثل رؤية وحدة رعاية العمال في تنظيم نسخة استثنائية من بطولة كأس العالم لكرة القدم عبر انتهاج أفضل الممارسات في الترويج لرعاية العمال ودعم التنمية البشرية والاجتماعية في قطر".

كما قدّمت وحدة رعاية العمال عرضاً مفصلاً يركّز على الضوابط الأخلاقية لتوظيف العمال في بلدانهم الأصلية وظروف عملهم في مواقع المشاريع ومعيشتهم في أماكن السكن، كما تم إطلاع المقاولين والمقاولين الفرعيين على نظام التدقيق المكوّن من أربعة مستويات عقب تعيين مؤسسة "إمباكت المحدودة" كجهة مراقبة مستقلة. ويشمل هذا عملية تدقيق ذاتية يقوم بها المقاول شهرياً، وعملية تدقيق متخصصة من قبل كوادر اللجنة العليا ومفتشين من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

وقد تم توجيه الدعوة للمقاولين والمقاولين الفرعيين للمشاركة في نقاشات تتعلق بحالات ممكنة الحدوث خلال وبعد العرض الذي تم تقديمه. وقد أظهر المشاركون اهتماماً كبيراً بالمسائل المُلزمة تعاقدياً والتي تتعلق بعدم دفع مستحقات العمال، ورسوم التوظيف وإجراء المعاملات، والالتزام بالاختبارات الطبية التي تسبق توظيف العمال والتي تقوم بها المؤسسات المصادق عليها من قبل "اتحاد المراكز الطبية المعتمد من دول الخليج" (GAMCA)، وعدم احتفاظ أرباب العمل بجوازات سفر العمال في أماكن السكن.

وقد تواجدت في ورشة عمل المقاولين 14 شركة مثّلها 26 شخصاً مسؤولاً عن القوى العاملة لديهم. أما ورشة المقاولين الفرعيين، فقد ركّزت على الشركات التي تعمل في موقع استاد خليفة الدولي، حيث تواجدت 22 شركة تمثل %75 من إجمالي القوى العاملة للمقاولين الفرعيين في موقع المشروع.

وعقب إتمام أعمال الورشتين، صرّح قطب لموقع اللجنة العليا www.sc.qa قائلا: "إننا فخورون بأن نقدّم للمقاولين والمقاولين الفرعيين لدينا التدريب بخصوص النسخة المعدلة من معايير رعاية العمال؛ حيث يتمثل الهدف من هذا التدريب بتعريفهم على متطلباتنا وتوعيتهم بالتزاماتهم".

وختم حديثه قائلاً: "تمثل المعايير أفضل الممارسات المتعلقة برعاية العمال في صناعة البناء، ورفع مستوى الوعي بهذه المعايير يمثّل أولوية قصوى بالنسبة لنا. ونحن نفتح آفاقا جديدة عبر الانخراط بشكل مباشر مع المقاولين والمقاولين الفرعيين الذين يعملون في مشاريع اللجنة العليا فيما يتعلق بالنسخة المعدلة من المعايير، بينما نُظهر لهم في الوقت نفسه أن اللجنة العليا للمشاريع والإرث تنظر إلى مسؤوليتها بحماية العمال بجدية بالغة. وسنقوم باتخاذ إجراءات انضباطية عند الحاجة لتطبيق المعايير، وفي الوقت نفسه العمل كجهة شريكة مع الشركات من أجل تحسين مستمر لبيئة العمل من أجل مصلحة القوة العاملة".

أ.س