كشف عبد العزيز حسن إبراهيم مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، عن توظيف أكثر من 1400 باحث عن عمل من خلال منصة «كوادر» الوطنية للتوظيف خلال 7 أشهر.
وقال في لقاء بالبرنامج الإذاعي «وطني الحبيب صباح الخير»: إن الوزارة طرحت نحو 4800 وظيفة في مختلف الاختصاصات. وأضاف: تلقت منصة «كوادر» منذ إطلاقها سبتمبر الماضي نحو 4300 طلب وظيفة، لافتاً إلى ارتفاع عدد الجهات المشاركة في منصة «كوادر» التي تطرح الوظائف عبرها إلى 120 جهة حكومية وغير حكومية. 
وفي رد على شكاوى متقدمين للوظائف عبر المنصة، قال مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية: «إن معظم الشكاوى الواردة للوزارة تتعلق بالرفض من قبل جهات التوظيف دون إجراء المقابلة الشخصية».
وأوضح أنه يحق لجهة التوظيف رفض الطلب دون إجراء المقابلة الشخصية في حال عدم توافر شروط شغل الوظيفة لدى المتقدم، علماً بأن الجهة ملزمة بتحديد سبب الرفض، وفي حال لم يكن مقنعاً تقوم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ممثلة بإدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بدراسة الحالة ورفع تقرير للمسؤولين بعدم تعاون الجهة.
وأكد أن الرفض لا يكون من قبل جهات التوظيف فقط، بل هناك بعض الباحثين عن عمل يقوم برفض عرض العمل بعد إجراء المقابلة الشخصية، وفي هذه الحالات يعود الشخص بعد الترشيح لوظيفة ما إلى باحث عن عمل، ويمكنه الاختيار من خلال المنصة، ولكن برفضه لوظيفة تتناسب مع خبراته ومهاراته يساهم في تأخير عملية توظيفه، بالرغم من وجود شواغر لدى الجهات، لافتاً إلى الاهتمام الكبير الذي توليه الوزارة بالشكاوى والاقتراحات، لا سيما شكاوى الباحثين عن عمل.