أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أمس مبادرة «نقل المعرفة» بمشاركة ١٣ شركة من شركات الاستشارات العالمية والتي لديها سجل حافل مع المشاريع الاستراتيجية في دولة قطر، معلناً بذلك بدء المرحلة الأولى من مبادرة «نقل المعرفة» التي تهدف إلى تحقيق التطور المنشود لمستوى أداء القوى البشرية القطرية في القطاع الحكومي خلال مطلع العام القادم.
جرى توقيع الاتفاقيات مع شركة مكنزي، وشركة بين آند كومباني، ومجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، وشركة إرنست ويونغ، وشركة أكسنتشر، وشركة أوليفر وايمان، وشركة برايس ووتر هاوس كوبرز، وشركة بروتيفيتي، وشركة ديلويت، وشركة رولاند بيرجر، وشركة قطر موور، وشركة كيه بي إم جي، وشركة كيرني. 
وقال سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس الديوان إن المبادرة تسهم في تعزيز التبادل المعرفي بين القطاع العام والخاص لاسيما في جانب بناء تصور متكامل يتيح تجربة العمل في القطاع الخاص لموظفي القطاع العام.
وأضاف: من هذا المنطلق تعد المبادرة فرصة متميزة من نوعها للتعلم والاستفادة من امثلة حيّة ومن خبرات عالمية على مستوى المشاريع الاستراتيجية المحلية في قطاعات متعددة وأوضح أن المبادرة تمكن موظفي القطاع العام من صقل مهاراتهم واكتساب ممارسات جديدة وفق أسس ومعايير واشتراطات تم تحديدها ودراستها بشكل مسبق بهدف تحقيق الغايات المنشودة، وقال «إننا نسعى من خلال هذا البرنامج إلى تهيئة المشاركين للعمل ضمن مشاريع استراتيجية ودعمهم وتوجيهم في ما يحقق تطوير مهاراتهم الوظيفية». 
وتسعى المبادرة إلى تطوير الخبرات الوطنية في مجالات متنوعة مبنية على الاحتياجات المطلوبة في القطاع الحكومي، من خلال برنامج تطويري مدته 6 أشهر من الممارسة الوظيفية والعمل من ضمن الشركات الاستشارية على مشاريع استراتيجية قائمة، مما يسهم في رفع كفاءة وأداء الموظفين بشكل خاص والقطاع الحكومي بشكل عام.
كما تتيح مبادرة «نقل المعرفة» الفرصة أمام الكفاءات القطرية للتعرف على مختلف بيئات العمل المتخصصة، والتي ستمكن المستفيدين من اكتساب المزيد من الخبرات والمهارات القيمة في تخصصاتهم وتطبيقها عند عودتهم لمزاولة أعمالهم في مقار أعمالهم، وذلك بالتعاون مع نخبة من الخبراء العالميين والمتخصصين في المشاريع الإستراتيجية.
تجدر الإشارة إلى أن تدشين مبادرة نقل المعرفة أتت بعد نجاح المرحلة التجريبية التي تمت بالتعاون مع كل من وزارة التجارة والصناعة وشركة برايس ووتر هاوس كوبرز، حيث التحق من تم ترشيحه من قبل الوزارة بفريق عمل برايس ووتر هاوس كوبرز وتم تكليفهم بمهام متعلقة بمشاريع استراتيجية في جهة عملهم وتمكينهم من العمل على الأنظمة والبرامج التقنية المختلفة ليتمكنوا بعد ذلك من ممارسة مهام طورت من أدائهم بعد تقييم خبراتهم المكتسبة خلال فترة التجربة.
ويقوم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي من خلال معهد الإدارة العامة بالإشراف على هذه المبادرة المعنية بتطوير الكفاءات القطرية التي تتوفر لديها إمكانات ومؤهلات عالية، لتطوير قدراتها ورفع كفاءة أداء القطاع العام.