احتفالاً باليوم العالمي للمرأة، قام طاقم نساء كامل بإدارة فرع «تاون سنتر» لماكدونالدز قطر، أحد مطاعمها الرائدة، لمدة ثلاثة أيام متتالية، من 7 إلى 9 مارس. مما جعل ماكدونالدز قطر الأول في قطاع الأغذية والمشروبات في قطر ومن أوائل المطاعم في المنطقة، تقوم بإدارة مطعم مكون من طاقم نساء فقط.
يعد ماكدونالدز قطر فرع «تاون سنتر» مطعما رئيسيا، يقدم وجبات طعام داخلية، ويتميز بمنطقة ألعاب، كما يوفر خدمات التوصيل، والطلبات الخارجية، بالاضافة الى خدمات السيارات، مما يجعله أحد أكثر الفروع ازدحامًا ضمن شبكتهم في قطر. وقد قامت 40 امرأة بإدارة المطعم، وشغلن كل الوظائف من مستشار العمليات إلى أدوار طاقم الخدمة، ويعملن حاليًا معًا لخدمة العدد المتوقع لنحو 5000 ضيف خلال الثلاث أيام لهذه المبادرة، وكل ذلك مع الحفاظ على معايير ماكدونالدز لخدمة العملاء.
في لقاء مفتوح بالقاعة الرئيسية في فرع «تاون سنتر»، قال السيد مثقال أبو ناصر، المدير العام لماكدونالدز قطر، متحدثًا إلى طلاب الجامعات وسيدات المجتمع وممثلي وسائل الإعلام: «بينما تستعد بلادنا هذا العام للترحيب بالعالم من خلال بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 في قطر، فإن شركة ماكدونالدز باعتبارها أحد الرعاء الرسميين، تحافظ على موقعها في المقدمة دائماً، لتكون نموذجاً مثالياً يحتذى به، مستندة إلى قوتها كعلامة تجارية عصرية ومتنوعة وشاملة في دولة قطر، وتعد مصدر إلهام للتغيير في صناعة الوجبات السريعة».
كما تحدثت سارة أبو عبيد، مديرة التسويق في ماكدونالدز قطر، عن جهود ماكدونالدز قطر  في خلق مناخ مليء بالتنوع في قطاع الأغذية والمشروبات في قطر، واختيار طاقم من النساء فقط للعمل في «تاون سنتر»، أحد فروعنا الأكثر شهرة في قلب الدوحة.»  وأضافت «هذه المبادرة ليست جديدة بالنسبة لنا بأي حال من الأحوال؛ فلدينا تاريخ طويل من أجل ترسيخ ثقافة عمل أكثر شمولية داخل الشركة، وعلى سبيل المثال، فقد وظفت ماكدونالدز قطر أكثر من 600 امرأة منذ عام 1995، واليوم تمثل النساء 40٪ من القوى العاملة في ماكدونالدز قطر على جميع المستويات».
واحتفالًا باليوم العالمي للمرأة، واستعراضًا للعديد من النساء اللواتي يتولين مناصب قيادية، أطلقت ماكدونالدز قطر صفحتها على موقع LinkedIn ونشرت مقالها الأول بعنوان: «سيدات ماكدونالدز قطر»، حيث تم إعداد الصفحة الاجتماعية الجديدة لتكمل جهود ماكدونالدز قطر فيما يتعلق بركائزه الأساسية، التي تتمثل في الطعام، وكوكب الأرض، والمجتمع، والناس، حيث ستعرض الصفحة قصص النجاح ومدونات القيادة الفكرية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على المواهب المحلية.
خلال اللقاء المفتوح في المطعم، تمت دعوة الزبائن للانضمام إلى مبادرة ماكدونالدز لدعم المرأة، من خلال مبادرة #biascorrect، والتقاط الصور الذاتية، حيث إن وسم biascorrect# هو نداء ماكدونالدز العالمي هذا العام لمنع التحيز ضد المرأة في أماكن العمل، والذي تم إطلاقه لبناء وتعزيز المزيد من المساواة في العمل، وتشجيع أفراد المجتمع لاستخدام ونشر هذا الوسم و إبراز مشاركتهم الفعّالة في تفكيك الصور النمطية ضد المرأة، ومن ثم مكافأتهم باسترداد قطع تشيكن ماك ناجتس مجانية.  تهدف ماكدونالدز في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى زيادة التمثيل النسائي إلى 40٪ من طاقم ومديري المطاعم، و35٪ من المسؤولين الإداريين، و30٪ في المناصب القيادية، وذلك بهدف الوصول إلى التكافؤ بين الجنسين بنهاية عام 2025.
والتزامًا بتوجهها الاستراتيجي الذي حددته المؤسسة، تسعى ماكدونالدز قطر- المملوكة محليًا بنسبة 100٪ وتديرها شركة المانع للمطاعم والأغذية- إلى تبوؤ مكانتها كشركة رائدة بين بائعي التجزئة لخدمات الطعام في المنطقة، للقضاء على القوالب النمطية والاعتراف بقوة المرأة العاملة في صناعة الوجبات السريعة.