أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إدراج 555 وظيفة جديدة لدى الجهات الحكومية على المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر، وأضاف في منشور نشره أمس على حسابه الرسمي بمنصة «إكس» إن الوظائف الجديدة المدرجة تشمل مجالات متعددة منها الهندسة وعلوم الحاسب الآلي ونظم المعلومات وإدارة الأعمال والمحاسبة، وأشار إلى أن هذا الإعلان يأتي ضمن المرحلة الثانية من مشروع استحداث الوظائف للعام الجاري.
وكان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد قام بتطوير المنصة الوطنية للتوظيف»كوادر»، ويتيح التطوير إمكانية الوصول إلى لوحة البيانات الخاصة بالباحث عن عمل بطريقة اسهل من السابق، وبات طلب التوظيف يعتمد على 8 مراحل بما فيها مباشرة العمل.
ويتقدم الباحث عن عمل إلى المنصة لإنشاء حساب شخصي، ومن ثم ينتقل إلى مرحلة انشاء السيرة الذاتية وارفاق المستندات المطلوبة، وفي المرحلة الثالثة يقوم بالبحث عن وظيفة تناسب مؤهلاته المرفقة في السيرة الذاتية والتقدم إليها، لتتم دعوة المرشح في المرحلة الرابعة وتحديد وقت ومكان المقابلة الشخصية، لتقوم جهة العمل في المرحلة الخامسة بإجراء المقابلة الوظيفية وتسجيل نتيجة المقابلة على المنصة، وفي حال القبول تقوم الجهة في المرحلة السادسة بإرسال عرض العمل للمتقدم للوظيفة، ليقوم بتسجيل موافقته أو رفضه لعرض العمل عبر المنصة، وفي المرحلة السابعة التي تسبق مباشرة العمل يقوم المتقدم للوظيفة بالحصول على شهادة حسن سيرة وسلوك من الأدلة الجنائية وشهادة من القومسيون الطبي لاستكمال إجراءات التعيين، وفي المرحلة الأخيرة والثامنة تستكمل الجهة إجراءات التوظيف وتسجيل تاريخ مباشرة العمل في المنصة لإغلاق طلب الباحث عن عمل.
يهدف مشروع المنصة الوطنية للتوظيف إلى وصول المستخدم للخدمات في القطاعين الحكومي والخاص من خلال قنوات إلكترونية خدمية متعددة بسرعة وببساطة. بالإضافة الى تحويل الآلية إلى العمل اللامركزي ما يساعد في تسهيل عمليات اتخاذ القرارات وتحسين إنتاجية موظفي الإدارة في رفع مستوى الشفافية في تقديم الخدمات.
وكانت منصة كوادر قد أعلنت عن توظيف 1189 مواطناً قطريا خلال الربع الأول من العام الماضي، وشملت الوظائف القطاعين العام والخاص، حيث تم تعيين 1189 مواطنا.
وبلغ عدد الذكور الذين تم تعيينهم 592 منهم 102 في القطاع الخاص و490 في القطاع الحكومي. وبلغ عدد الإناث 597 منهم 148 في القطاع الخاص و449 في القطاع الحكومي. كشف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن أبرز الشركاء الذين ساهموا في توفير الوظائف، مشيراً إلى أن الجهات التي وفرت أكبر عدد من الفرص الوظيفية في القطاع الحكومي هي: وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وفي القطاع الخاص هي البنك الدولي الإسلامي وQNB وأريدُ. أما الجهات التي عينت أكبر عدد من الموظفين في القطاع الحكومي هي: مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وفي القطاع الخاص: QNB وبنك الدوحة والبنك التجاري. وأشار الديوان إلى أن أبرز التخصصات المطلوبة في القطاع الحكومي هي: هندسة مدنية وتخصصات كلية التربية وهندسة الحاسب، أما في القطاع الخاص فتتمثل في إدارة الأعمال ونظم المعلومات وهندسة إلكترونية. وتأتي هذه التعيينات في إطار سعي الدولة المستمر لتوفير العديد من الوظائف لأفراد الشعب في مختلف القطاعات، انسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030.