نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم عددا من الدورات التدريبية ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس الاعلى للتعليم للعام المالي 2014/2015 .
ومن هذه الدورات التي تم تصميمها في إطار التعاون المثمر ابين إدارة الموارد البشرية والإدارية و أكاديمية قطر للمال والأعمال ، الدورة التدريبية في مجال
/ مهارات التواصل الفعال/ ، وهدفت إلى" تعريف المشاركين على أهمية الاتصال والتواصل مع الذات والآخرين و كيفية إنشاء علاقات تواصل قوية مع الموظفين
وزملاء العمل و التعرف على أفضل الطرق لفهم من حولك لتتمكن من التعامل معهم والتأثير عليهم بفعالية ، فضلا عن التعرف على الأسباب الحقيقية وراء الخلافات والنزاعات التي تتعلق باختلاف الشخصيات وكيفية تجنبها و على أفضل الطرق للتواصل مع فريق عملك بأسلوب التحفيز".
أما دورة/ مهارة التركيز على النتائج/ ، فحضرها عدد من موظفي مكتب تقييم الطلبة التابع لهيئة التقييم ، وهدفت من بين امور أخرى الى تحسين فاعلية وكفاءة الأداء خاصة في تنفيذ البرامج أو الأنشطة أو المشاريع وذلك عن طريق تحديد النتائج المتوقعة في تنفيذ البرنامج أو النشاط أو المشروع بناء على الأهداف والمعايير الموضوعة أثناء عملية التخطيط .
ومن بين الدورات التدريبية ايضا دورة /مهارة التعامل مع الاخرين/ والذي يعتبر من أكثر البرنامج طلبا من قبل المؤسسات الحكومية والخاصة و حتى الأفراد وذلك لعلاقته المباشرة بالنجاح سواء على المستوى الشخصي أو المهني ، فيما هدف البرنامج التدريبي حول/ تنظيم وتطوير أساليب العمل / اكساب المشاركين المهارات اللازمة لتنظيم اعمالهم اليومية من حيث التخطيط لأعمالهم و تحديد اهدافهم و ادارة الوقت المتعلق بهذه الأعمال و متابعتها و زيادة التفاعل و الانتاجية في المكاتب.
وفي ختام الدورات التدريبية ألقى السيد ابراهيم رجب الكواري مدير ادارة الموارد البشرية والإدارية كلمة اكد فيها ان التدريب يهدف الى تأهيل الراغبين في العمل وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل بنجاح و كذلك صقل خبراتهم ومهاراتهم وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة وإنشاء جيل قادر على بناء رأس مال بشري وطني يستطيع أن يمسك بزمام الامور مستقبلاً.
كما أكد السيد حسن عبدالله المحمدي مدير مكتب الاتصال والإعلام في كلمة مماثلة ان التدريب هو جهد تنظيمي مخطط يهدف لتسهيل اكتساب الموظفين المهارات المرتبطة بالعمل و الحصول على المعارف التي تساعد على تحسين الأداء و تحقيق الاهداف المرجوة .
ونوه المشاركون من جانبهم بأهمية هذه الدورات واستفادتهم منها خاصة ان التدريب اصبح من ضرورات تطوير وتحسين العمل..وعبروا عن الشكر لسعادة وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم على حرصه الشديد واهتمامه الكبير والواضح بالتدريب والتطوير ورفع كفاءة كافة موظفي المجلس .
من ناحية اخرى نظم قسم التربية البدنية بمكتب معايير المناهج بهيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم في مدرسة حطين النموذجية ورشة عمل بعنوان ( التربية البدنية المتاحة للجميع ) وذلك بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني .
هدفت الورشة التعريفية الخاصة ببرنامج "TOP" إلى تطوير مهارات معلمي التربية البدنية ومنسقي الدعم التعليمي الإضافي ومنسقي التعليم المبكر العملية للتعامل مع طلاب التعليم المبكر ، والطلاب من ذوي الاحتياجات ودمجهم مع الطلاب الأسوياء في درس التربية البدنية، و تتميز الورشة بتنوعها بين الأجزاء النظرية والعملية.
وأكدت السيدة فوزية الخاطر مديرة هيئة التعليم على أن اختيار هذه الورشة جاء بعناية وحرص من قبل مكتب معايير المناهج ، ومن قسم التربية البدنية ليمثل هذا البرنامج قيمة مضافة تساهم في رفع مستوى وكفاءة التعليم والمختصين بالبرنامج في المدارس المستقلة .