نظّم مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، فعالية خاصة ببرنامج «الموظف الصغير»، الهادف إلى تنمية مهارات اليافعين، وتوفير بيئة محفزة لهم، ورفع مستوى وعيهم تجاه بيئات العمل من خلال مراقبة الجوانب المختلفة ليوم العمل. 
حظيت الفعالية التي عقدت ليوم واحد، عن بُعد، بمشاركة واسعة من الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 9 - 15 عامًا، من أبناء موظفي مؤسسة قطر، مما أتاح لهم فرصة التعرف على طبيعة المهن المختلفة، ومعايشة يوميات الحياة العملية.
وقال السيد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: «يتميز هذا النوع من البرامج والفعاليات عن غيره من البرامج». 
وأضاف: من خلال مرافقة الطلاب لأحد والديهم خلال يوم العمل، تتعزز لدى الأبناء مجموعة من المهارات الحياتية التي يكتسبونها من خلال المراقبة والتعلم القائم على الملاحظة.
وتابع: يتلقى الأبناء نصائح عملية من آبائهم حول طبيعة المهنة، ويطلعون على مجرياتها العملية». وقد أمضى الأطفال ساعات ممتعة ساعدتهم على اكتشاف أسرار إدارة الوقت. 
وقال المنصوري: «أطفالنا ليسوا فوضويين ولا عشوائيين في إدارة حياتهم ولنا دور كبير كآباء وأمهات في تهيئة بيئة حياتية معيشية تليق بالطفل وتستكمل عملية تدريبه واكتسابه للنظام والسلوكيات الإيجابية، لافتا إلى أنه من المهم أن نشرح لهم نظامنا لإدارة الوقت، ومساعدتهم على الربط بين المهام الواجب تنفيذها والوقت المخصص لذلك». 
يندرج هذا النشاط الافتراضي ضمن الجهود المستمرة التي يبذلها مركز قطر للتطوير المهني في سبيل مساعدة الطلاب على معايشة بيئة العمل بشكل حقيقي، واستكشاف اهتماماتهم وميولهم بطريقة ممتعة وجذابة. إلى جانب مساعدة الوالدين على التواصل مع أبنائهم والتحدث معهم حول مسارهم التعليمي الحالي والمستقبلي وكذلك أهدافهم المهنية، واستعراض الخيارات المهنية المتاحة أمامهم؛ ما أتاح لهم فرصة قضاء أوقات سعيدة معا، وتمضية ساعات مبهجة ستبقى في ذاكرتهم لوقت طويل.