أطلق معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، برنامج «التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج»، وتتواصل أعمال البرنامج على مدار 6 أسابيع حتى 10 ديسمبر المقبل.
يهدف البرنامج التدريبي إلى رفع كفاءة أداء الموظفين بإكسابهم القدرات اللازمة لإعداد وثيقة الخطة الاستراتيجية المبنية على النتائج ووثائق مشاريعها لجهات عملهم، وتمكينهم من الإشراف على عملية التنفيذ واستخدام المؤشرات لقياس النتائج المتحققة.
وقد جاء تخطيط وتنفيذ هذا البرنامج المهم لتلبية احتياجات الجهات الحكومية، لتمكين موظفيها في أقسام التخطيط بإدارة التخطيط والجودة، من الاستجابة لمتطلبات تنفيذ الخطط الاستراتيجية الوطنية الثانية 2018-2022، والتي انبثقت عن الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030. يتماشى هذا البرنامج التدريبي مع منهجية التخطيط المعتمدة في دولة قطر، والتي تركز على النتائج الرئيسية التي تسعى الجهات الحكومية إلى تحقيقها، ويتكون البرنامج من عشر وحدات تدريبية متسلسلة، تبدأ بالإطار العام للتخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج، ورؤية قطر الوطنية 2030، وتوجيهات حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في التنمية الوطنية، ومنهج التخطيط الاستراتيجي المبنى على النتائج، ثم يتناول أدوات تحليل البيئة الداخلية والخارجية للجهات الحكومية وصياغة النتائج والأهداف الرئيسية. وفي مرحلة تالية يجري التدريب على إعداد وثيقة الخطة الاستراتيجية المبنية على النتائج ومشاريعها، وفي الأسبوع الأخير من البرنامج التدريبي يتم عرض ومناقشة الخطط الاستراتيجية لجهات عمل المشاركين، واستعراض المبادرات المتميزة للمشاريع الاستراتيجية في الجهات الحكومية. ويركز البرنامج التدريبي على الجوانب السلوكية المتعلقة بعملية التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج، بحيث يتناول مفاهيم المواطنة والولاء والانتماء والحس الأمني وبناء الشراكات.
وقد جرى تصميم البرنامج ليغطي وبشكل كبير الجانب العملي للتخطيط الاستراتيجي، حيث يقوم أسلوب التدريب على جوانب نظرية، ومن ثم تطبيقات عملية وحالات تطبيقية من واقع الجهات الحكومية، ومن ثم إعطاء فرصة ليوم أو يومين في بعض الأسابيع التدريبية، حتى يعود المتدرب إلى جهة عمله، أو يتفرغ لإعداد بعض النماذج والوثائق، ويعرضها عند عودته للبرنامج.