وقع مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، ومركز تمكين ورعاية كبار السن «إحسان»، مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون بين الجانبين في دعم كبار القدر (كبار السن) وتعزيز مشاركتهم النشطة في المجتمع.
وقع المذكرة كل من السيدة منال أحمد المناعي، المدير التنفيذي لمركز «إحسان»، والسيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني. وتضع هذه المذكرة إطارًا للتعاون على إنجاز مبادرات مشتركة تُبرز إسهامات كبار القدر الحيوية، وتدعم مشاركتهم في مسيرة التنمية الوطنية، وتعزز نقل الخبرات والمعرفة بين الأجيال.
وبموجب المذكرة، سيتعاون الطرفان في تنفيذ سلسلة من المبادرات، من بينها إشراك كبار القدر في برامج مركز قطر للتطوير المهني الرائدة مثل مبادرة الموظف الصغير وبرنامج الدليلة، حيث سيؤدون دور المرشدين والموجهين للأجيال الشابة، ويقدمون لهم نماذج ملهمة يحتذى بها. كما سيسهم كبار القدر في مبادرات التوجيه والتطوير المهني المتنوعة الأخرى، وفي مجلة «دليلك المهني» حيث سيُسلط الضوء على خبراتهم وتجاربهم.
وبهذه المناسبة، أكد السيد سعد الخرجي دور مركز قطر للتطوير المهني في تعزيز التواصل بين مختلف فئات المجتمع عبر بوابة التطوير المهني، قائلًا: «ينظر مركز قطر للتطوير المهني إلى التطوير المهني باعتباره عملية مستمرة مدى الحياة، وتجسد شراكتنا مع مركز إحسان هذا التوجه. كما نرى أن إشراك كبار القدر في برامجنا يثري تجارب شبابنا، ويعكس في الوقت نفسه تقديرنا للمعارف والإسهامات الجليلة التي قدمتها الأجيال الأكبر في دولة قطر. ونسعى من خلال ذلك إلى تعزيز دعائم تنمية رأس المال البشري والكوادر الوطنية».
ومن جانبها، قالت السيدة منال المناعي: «إن هذه المذكرة تعكس التزام مركز إحسان بتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات الوطنية، بما يحقق التكامل في الجهود الرامية إلى تمكين كبار القدر والاستفادة من خبراتهم وتوظيفها لخدمة المجتمع. وإننا نؤكد أن هذه الخطوة تمثل إضافة نوعية لمسيرة المركز في دعم التواصل بين الأجيال، وتعزيز دور كبار السن كشركاء فاعلين في التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030».
ويأتي توقيع هذه المذكرة في إطار جهود مركز إحسان لنشر الوعي المجتمعي بحقوق كبار القدر وقضاياهم الأساسية، والعمل على تحقيق التواصل بين الأجيال، مع التأكيد على دور الأسرة في رعايتهم. كما يتماشى التعاون مع رسالة مركز قطر للتطوير المهني الرامية إلى ضمان مساهمة جميع فئات المجتمع – ومن بينهم كبار القدر – في التنمية المستدامة للمقدّرات الإنسانية، بما يرسخ المقاربة الشمولية التي يتبناها المركز في تنمية رأس المال البشري في دولة قطر.