أعلن ديوان الخدمة المدنية عن إضافة 583 وظيفة جديدة في 23 جهة حكومية إلى المنصة الوطنية للتوظيف « كوادر». جاء ذلك في تدوينة عبر موقع «تويتر»، وتتضمن إجراءات التوظيف على المنصة 8 خطوات أولها: التسجيل، وإنشاء السيرة الذاتية مع إرفاق المستندات المطلوبة، ومن ثم البحث عن الوظيفة التي تناسب مؤهلات الباحث والتقدم إليها، ليتم التواصل مع المرشح وتحديد مكان وتوقيت المقابلة الشخصية، حيث تقوم جهة العمل بإجراء المقابلة الشخصية للتوظيف وتسجيل النتيجة على المنصة. لتنتقل إلى خطوة إرسال عرض العمل للباحث، ليضع موافقته على العرض او رفضه، ومن ثم يتوجب على الباحث عن عمل الحصول على شهادة حسن سيرة وسلوك وشهادة من القومسيون الطبي لتقديمها لجهة التوظيف لاستكمال إجراءات التعيين، والخطوة الأخيرة تسجيل تاريخ مباشرة العمل في المنصة وإغلاق طلب الباحث. 
وتتضمن الوثائق المطلوبة في التسجيل البطاقة الشخصية القطرية والشهادة العلمية ومعادلتها في حال الحصول عليها من خارج الدولة، وشهادات الخبرات السابقة إن وجدت، أما للباحثين الذين سبق لهم العمل فيتوجب عليهم احضار شهادة اخلاء طرف من آخر جهة عمل التحق بها في الدولة، وتقرير طبي من إدارة التأهيل الطبي بمؤسسة حمد الطبية للأشخاص ذوي الإعاقة، وافادة من هيئة الخدمة الوطنية، وكتاب عدم عمل من الجهات العسكرية لفئة الذكور ممن هم في سن 18 إلى 60 سنة.
أما إجراءات تسجيل أبناء القطريات فيتوجب ارفاق البطاقة الشخصية القطرية وشهادة الميلاد والبطاقة الشخصية القطرية للأم أو الأب، والشهادة العلمية معادلة في حال الحصول عليها من الخارج، وشهادات الخبرات السابقة، وشهادة اخلاء طرف من اخر جهة عمل التحق بها الباحث للذين سبق لهم العمل، وتقرير طبي من إدارة التأهيل الطبي بمؤسسة حمد الطبية لذوي الإعاقة وكتاب عدم عمل من الجهات العسكرية فئة الذكور.