أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، فتح باب التسجيل في النسخة الثالثة من مبادرته السنوية «الموظف الصغير».
تهدف المبادرة إلى وتشجيعهم على التفكير في ما يتعلق باهتماماتهم المهنية بأسلوب شيّق وممتع من خلال هذه المبادرة.
وسوف يتمكن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 7 إلى 15 عامًا من معايشة بيئات عمل حقيقية يكتسبون منها خبرات مفيدة، وذلك عبر مرافقة أحد والديهم أو أقاربهم إلى مقر عمله ومساعدتهم في أداء مهامهم الوظيفية. 
وتعد نسخة هذا العام الأكبر والأكثر شمولًا ومرونةً منذ انطلاق المبادرة قبل عامين، حيث ستكون المشاركة مفتوحة لأولياء الأمور وأطفالهم في قطر وجميع أنحاء العالم لاختيار يوم العمل الذي يتناسب مع جدول أعمالهم وجهات عملهم خلال الفترة من 19 فبراير إلى 19 مايو المقبلين. 
جرى تصميم مبادرة «الموظف الصغير» بشكل يشجع التحاور بين أولياء الأمور وأبنائهم حول أهدافهم المستقبلية الأكاديمية والمهنية وهو رابط ذو أهمية بالغة في التطوير المهني للطلاب. 
وأكد عبد الله المنصوري المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، أن مبادرة الموظف الصغير خير دليل على أهمية وفاعلية البرامج الهادفة لغرس الثقافة المهنية لدى طلّابنا. 
وقال «يتماشى ذلك مع مهمتنا المتمثلة في تمكين أولياء الأمور والتأكيد على دورهم الفاعل في تشكيل الهوية المهنية لأطفالهم، كما أنه يؤكد إيماننا بالدور الأساسي الذي تلعبه العائلة في هذا المسعى».
وأضاف أن تفاعل الطلاب خلال المبادرة مع أولياء أمورهم في مكان العمل سوف يكسبهم مهارات حياتية شتّى عبر التعلم القائم على الملاحظة. وأضاف المنصوري أن المبادرة تهدف إلى ترسيخ أساسيات الحياة العملية في عقول الأطفال، ومساعدتهم على تشكيل تصور مبدئي عن أهدافهم المهنية المستقبلية وتحفيزهم على التخطيط الجاد والمبكر لمساراتهم المهنية. 
وتابع: بصفتنا آباءً، نلعب دورًا حاسمًا في خلق بيئة مناسبة تدعم الأطفال في تطوير مهاراتهم التنظيمية الأساسية والسلوكيات الإيجابية. كما سيتعلم الأطفال قيمة العمل الجاد، وسيتطلعون إلى الحياة المهنية من منظورٍ جديد ومختلف».
وأكد المنصوري أن مشاركة المؤسسات الكبرى في الدولة بهذه المبادرة يشجع موظفيها على الاستفادة منها بما يدعم تحقيق أهداف المبادرة.  وأعلن الترحيب بمشاركة جميع المؤسسات والشركات في كلا القطاعين العام والخاص، ونسعى لأن تكون نسخة هذا العام هي الأكبر على الإطلاق».
وكانت نسخة العام الماضي من «الموظف الصغير» قد شهدت مشاركة مجموعة من المؤسسات في دولة قطر، والتي أبدت تفاعلها الكبير مع المبادرة ودعمها الكامل لها. ومن أبرز تلك المؤسسات الهلال الأحمر القطري، وقطر الخيرية، ووكالة الأنباء القطرية، ومتاحف قطر، ومؤسسة الدوحة للأفلام، وغيرها من مؤسسات القطاع العام والخاص. 
وأعرب سعادة السفير علي بن حسن الحمادي، الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر القطري، عن امتنانه لمركز قطر للتطوير المهني على تنظيم هذا البرنامج، وقال: يحرص الهلال الأحمر القطري، مع مختلف مؤسسات الدولة، على المشاركة في نسخة العام الماضي من مبادرة الموظف الصغير التي أطلقها مركز قطر للتطوير المهني العام الماضي، من خلال استضافة عدد من أبناء الموظفين والمسؤولين في زيارة للمقر الرئيسي، حيث تجولوا بين قطاعات وأقسام المؤسسة، واستمعوا إلى شرح مبسط عن تفاصيل الوظائف والإدارات المختلفة.