فلاح بن جاسم: اغتنام الفرص الاستثمارية الاستراتيجية ودعم التوسع

تمديد الشركة لمدة (25) سنة إضافية تبدأ من أغسطس 2028

عقدت شركة الإجارة القابضة اجتماع جمعيتها العامة العادية وغير العادية أمس الأحد بحضور سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة، والسيد سالم بن بطي النعيمي نائب رئيس مجلس الإدارة، والسادة أعضاء مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي لشركة الإجارة السيد حمد حسن الجمالي. 

صادقت الجمعية العامة العادية على تقرير مجلس الإدارة عن نشاط الشركة ومركزها المالي للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025م، واعتمدت الميزانية العمومية وحساب الأرباح والخسائر عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025م.
وتمت الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على السادة المساهمين بنسبة (4٪) من القيمة الاسمية للسهم الواحد، أي بواقع (0.04) ريال لكل سهم. وإبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025م.
ووافقت الجمعية العامة غير العادية على تمديد مدة الشركة لمدة خمسٍ وعشرين (25) سنة إضافية تبدأ من تاريخ انتهاء المدة الحالية في أغسطس 2028م وحتى أغسطس 2053م، بما في ذلك تعديل النظام الأساسي، واستكمال كافة الإجراءات اللازمة لدى الجهات الرسمية المختصة.
 وتعديل النظام الأساسي للشركة بما يتوافق مع نظام حوكمة الشركات والكيانات القانونية المدرجة في السوق الرئيسية. وأكد سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة في كلمته أن الشركة واصلت خلال عام 2025 تعزيز مركزها المالي القوي، والمحافظة على مستويات مرتفعة من السيولة والملاءة المالية، الأمر الذي أتاح لها مرونة عالية في اغتنام الفرص الاستثمارية الاستراتيجية، ودعم قدرتها على التوسع بثقة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية. 
وأوضح أن الاستراتيجية الاستثمارية المدروسة شكّلت أحد المحركات الرئيسية للأداء خلال العام، حيث حققت إيرادات الاستثمار نموًا ملموسًا، مدفوعة بارتفاع استثنائي في القيمة العادلة للأسهم والصكوك ضمن المحفظة الاستثمارية، إلى جانب العوائد الدورية، بما يعكس كفاءة إدارة الاستثمارات واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
وأضاف على مستوى الأنشطة التشغيلية، سجلت الشركة ارتفاعًا في إيرادات المحفظة العقارية وأكاديمية الإجارة، مما يعكس كفاءة الإدارة التشغيلية ونجاح الشركة في تنويع مصادر دخلها، وتحقيق توازن مستدام بين الأنشطة الاستثمارية والتشغيلية. 
وفيما يتعلق بالحوكمة، استمرت الشركة في تعزيز أنظمتها الداخلية وترسيخ ثقافة التعاون المؤسسي والحوكمة المرنة، بما يسهم في رفع كفاءة اتخاذ القرار، ويعزز الاستدامة والتميز المؤسسي.