نظمت وزارة العمل، ممثلة بإدارة التخطيط والجودة والابتكار، دورة تدريبية تخصصية حول إدارة المخاطر المؤسسية، بمشاركة عدد من موظفي وموظفات الوزارة، في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ ممارسات الحوكمة، ودعم استدامة التميز المؤسسي.
تأتي الدورة، التي أقيمت بالتعاون مع ديوان المحاسبة، ضمن توجهات الوزارة نحو رفع مستوى الوعي المؤسسي بمنهجيات إدارة المخاطر، وتنمية قدرات الموظفين في تحديد المخاطر وتحليلها وتقييمها، بما يدعم كفاءة اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي واستمرارية الأعمال.
شهدت الدورة، التي قدمها الشيخ سلطان بن نايف آل ثاني، مدير ادارة المخاطر والجودة بديوان المحاسبة استعراض عدد من المحاور التخصصية المتعلقة بآليات حصر وتحليل المخاطر الرئيسية للجهات الخاضعة لرقابة الديوان، على مستوى الجهة والقطاعات التابعة لها، إضافة إلى منهجيات تحديث سجلات المخاطر بصورة دورية وفق أفضل الممارسات والمعايير المهنية المعتمدة.
كما تضمنت الدورة تدريب المشاركين على إعداد وتفعيل سجل المخاطر، وتصنيف المخاطر وفق مستويات الأولوية، ووضع آليات فعالة للتعامل معها والحد من آثارها المحتملة، إلى جانب تعزيز التكامل والتعاون بين فرق العمل في مجال إدارة المخاطر المؤسسية.
وأكدت وزارة العمل استمرارها في تنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية المتخصصة، بما يسهم في تنمية الكفاءات الوطنية ورفع جاهزية الكوادر البشرية، وتمكينها من أداء مهامها بكفاءة وفاعلية، دعماً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز جودة الأداء الحكومي.
